Personální činnosti

Personální agenda zahrnuje:

• Dle pokynů klienta zpracovány pracovní smlouvy včetně mzdových výměrů.
• Změny pracovních smluv.
• Ukončení pracovního poměru.
• Zpracování dohod o pracovní činnosti nebo dohod o provedení práce dle požadavku klienta.
• Provedení přihlášky nebo odhlášky zaměstnance pro příslušnou správu sociálního pojištění a příslušnou zdravotní pojišťovnu včetně předání na danou instituci.
• Hlášení pracovních míst (uvolnění, obsazení) na příslušném úřadě práce
• Hlášení cizinců na příslušném úřadě práce.
• Vedení osobních spisů zaměstnanců klienta v návaznosti na mzdovou agendu.